О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Краснополянского сельского поселения Байкаловского муниципального района Свердловской области

31 января

Новости

ОБЪЯВЛЕНИЕ

 

о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Краснополянского сельского поселения Байкаловского муниципального района Свердловской области

 

Наименование вакантной должности муниципальной службы: заместитель главы Краснополянского сельского поселения (по вопросам ЖКХ и местному хозяйству).

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Условия прохождения муниципальной службы: гарантируются условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего.

Место и время приема документов: Свердловская область, Байкаловский район, с. Краснополянское, ул. Советская, 24, приемная главы Краснополянского  сельского поселения (ведущий специалист (по юридическим вопросам) Боталова Л.Л.)  тел. (34362) 9-33-68.

ежедневно с понедельника по пятницу  с 08.00 ч. до 16.00 ч. (перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч.)

Срок приема документов: с 03.02.2025 года по 25.02.2025 включительно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).

Предполагаемая дата проведения конкурса: решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается главой Краснополянского сельского поселения после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к лицам, поступающим на муниципальную службу.

Неявка кандидата, оповещенного в установленном порядке, на заседание конкурсной комиссии расценивается как его отказ от участия в конкурсе. 

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе специалист по кадровым вопросам организует:

1) размещение на официальном сайте Краснополянского сельского поселения в сети Интернет объявления о приёме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе в соответствии со статьей 17 Федерального закона  от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

2) приём документов граждан и муниципальных служащих для участия в конкурсе;

3) проверку достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим;

4) проверку соответствия гражданина или муниципального служащего квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности;

5) с согласия гражданина или муниципального служащего проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин или муниципальный служащий, связано с использованием таких сведений.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Краснополянского сельского поселения:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией размером 4 * 6;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

-  копию документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- и другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (в том числе рекомендации, справки, публикации, дипломы, книги, рефераты и т.п.).

Достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме в 7-дневный срок со дня со дня установления указанных обстоятельств о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Глава Краснополянского сельского поселения не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

На втором этапе комиссия проводит оценку профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и личностных качеств кандидатов.

Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа муниципальной (гражданской) службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности муниципальной (гражданской) службы предусмотрены такие требования).

При оценке профессионального уровня кандидатов комиссия исходит из установленных квалификационных требований к должности муниципальной службы и положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации, Свердловской области, правовых актов органа местного самоуправления Краснополянского сельского поселения.

В процессе проведения конкурса допускается применение следующих методов оценки профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и личностных качеств кандидатов:

1) тестирование

2) подготовка письменной работы;

3) проведение групповой дискуссии;

4) проведение индивидуального собеседования.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности муниципальной службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, глава Краснополянского сельского поселения вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, глава Краснополянского сельского поселения может принять решение о проведении повторного конкурса. 

В случае если в результате повторного конкурса заявился только один кандидат, то конкурс может быть признан состоявшимся по решению конкурсной комиссии только в случае, если кандидат отвечает всем квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой был объявлен конкурс.